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PERFORMANCE EQUIPES PRODUCTIVITE ENTREPRISES

PERFORMANCE DES EQUIPES ET PRODUCTIVITE DES ORGANISATIONS (Inter-entreprises ou Intra-entreprises)


LIEU
Petite Côte/ Casanlanca


DUREE
3 jours


DATES
1ère session : 27 au 29 décembre 2017
2ème session : 22 au 24 janvier 2018
3ème session : 19 au 21 février 2018
4ème session : 12 au 14 mars 2018


TARIFS
1.395.000 FCFA (2.127 €)


CIBLES
  • Ministres
  • Directeurs de Cabinet
  • Directeurs généraux
  • Hauts fonctionnaires
  • Fonctionnaires Internationaux
  • Coordonateurs de Projets ou de Programmes
  • Chefs de Projets
  • Architectes
  • Ingénieurs
  • Enseignants
  • Cadres supérieurs
  • Directeurs de Départements
  • Directeurs et Responsables RH
  • Responsables d’Equipe
  • Consultants
  • Toute personne qui a sous ses ordres des collaborateurs


PRESENTATION
Un bon management d’équipe permet à l’entreprise de faire des gains de productivité.
Que vous soyez manager confirmé ou manager débutant, outre vos compétences techniques qui vous donnent une certaine légitimité, vous avez besoin d’aptitudes personnelles qui vous permettent de conduire vos équipes à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie.
Si certaines aptitudes comme l’empathie ou la force de caractère sont innées, d’autres comme les capacités d’écoute, de motivation et de leadership situationnel sont acquises après un renforcement de capacités au travers d’une formation en Management d’équipe efficace.
La formation en management d’équipe dénommée «PERFORMANCE DES EQUIPES ET PRODUCTIVITE DES ENTREPRISES» que vous propose l’IEP-DAKAR est innovante en ce qu’elle découle en grande partie de l’expérience des formateurs.


PROGRAMME
Moduele 1 : Familairisation avec les concepts
Module 2 : Diagnostiquer et comprendre les Attitudes face aux Changements
Module 3 : Mettre en place une Communication & un Leadership situationnel
Module 4 : Mettre en Pratique


OBJECTIFS
Gains de Productivité et Performances des équipes vont de pair. Au terme de cette formation résidentielle, les particpants se seront familiarisés avec les outils du management efficace et auront acquis les aptitudes leur permettant de mieux communiquer avec leurs collaborateurs, les motiver durablement, les responsabiliser, jouer avec efficacité leur rôle de courroie de transmission entre la hiérarchie et leurs collaborateurs mais surtout de gérer sereinement les situations délicates tels : les changements, les conflits, les crises internes & externes et les évaluations, de même que les sanctions positives comme négatives.


PEDAGOGIE
Cette formation de 3 jours alterne apports théoriques, étude de cas et exercices pratiques. Les places sont limitées à 18 participants par session. Il est possible d’y adjoindre une période de retour d’expérience.



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