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FEMMES AFRICAINES : OSEZ FAIRE CARRIERE !

FEMMES AFRICAINES : OSEZ FAIRE CARRIERE !


LIEU

Casablanca



DATES

  • 1ère session : 18 au 21 décembre 2017
  • 2ème session : 27 janvier au 2 février 2018
  • 3ème session : 24 au 27 février 2018
  • 4ème session : 3 au 6 mars 2018



TARIFS

1.967.871 FCFA (3.000€)



DUREE

6 jours



CIBLES

  • Ministres
  • Directrices générales
  • Hauts fonctionnaires
  • Fonctionnaires Internationales
  • Coordonnatrices de Projets ou de Programmes
  • Chefs de Projets ou Deputy Officer
  • Architectes
  • Ingénieurs
  • Enseignantes
  • Cadres Supérieurs
  • Chefs de départements
  • Leaders Politiques ou Responsables de la société civile
  • Responsables d’Equipes
  • Toute personne qui a sous ses ordres des collaborateurs



PRESENTATION

Bien souvent on entend dire que les femmes sont meilleures managers que les hommes. pourtant malgré ce constat pour le moins positif, les femmes qui font carrière sont peu nombreuses. La pluaprt d’entre elles sont freinées par un machisme invoquant les grossesses multiples, la réticence des hommes à se faire diriger par une femme ou encore la volonté des hommes de les soumettre. Et même dans ces cas, il n’est presque jamais mis en doute les compétences des femmes.
Il est légitime de vous poser certaines questions :

  • Pourquoi les Femmes sont-elles discriminées en entreprise ?
  • Pourquoi à diplômes égaux et moyen égaux les résultats des entreprises ou équipes dirigées par les femmes sont-ils plus probants que les résultats de celles dirigées par des hommes ?
  • Pourquoi malgré leur hardiesse au travail leur abnégation et leurs sacrifices (souvent sociaux et familiaux) les femmes ne parviennent-elles pas à briser le plafond de verre ?
  • Que faut-il entreprendre pour inverser la tendance ?
  • Quels sont les atouts dont disposent les femmes pour faire montre d’un meilleur leadership ?
La réponse à toutes ces questions donnera la voie à suivre pour briser «le plafond de verre» qui ralentit voire bloque la carrière des Femmes dans un monde d’hommes jaloux de leurs prérogatives.



PROGRAMME

  • Module 1 : La Femme dans les sociétés africaines
  • Module 2 : Caractéristiques des leaders des hommes ou des femmes dans le Monde et en Afrique
  • Module 3 : Lever les obstacles au Leadership féminin en Afrique
  • Module 4 : Femmes africaines construsiez votre leadership !
  • Module 5 : Organiser votre Temps et vos Priorités
  • Module 6 : Dérouler votre Leadership
  • Module 7 : Retour d’expérience après un trimestre



OBJECTIFS

Briser le plafond de verre et se battre pour parvenir au sommet est le rêve de toute professionnelle. Au terme de cette formation, elles sauront comment trouver le leadership qui leur convient le mieux.
Elles seront en mesure de gérer sereinement les situations délicates telles : les discriminations, les conflits, les crises internes & externes.
Elle sauront faire preuve d’un leadership innovant.
Elles seront capables de mieux mobiliser les énergies de leurs collaborateurs, les motiver durablement et les responsabiliser.
Elle seront mieux outillées pour gérer les évaluations et administrer tant les sanctions positives que négatives.
Elles auront les capacités et les outils d’aide à la progression pour atteindre les plus hauts postes de responsabilités.
Les femmes sauront mieux communiquer avec leur hiérachie.
Elles sauront comment allier au mieux : vie professionnelle et vie sociale.



PEDAGOGIE

Cette formation innovante de 6 jours alterne apports théoriques, étude de cas et exercices pratiques. Les places sont limitées à 16 participants par session. Il y est adjoint un retour d’experience .



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